Gerente de Comunicaciones

Título del trabajo: Gerente, Comunicaciones

Estado de la FLSA: Tiempo completo, exento

Reporta a: Director de Asociaciones y Compromiso

Lugar de trabajo: Cocina central de DC, 2121 First Street SW, Suite 140, Washington, DC 20024

Rango de compensación: $ 70,000- $ 74,263

 

La misión de Dreaming Out Loud es crear oportunidades económicas para las comunidades marginadas de la región metropolitana de DC mediante la construcción de un sistema alimentario saludable y equitativo. Estamos reconstruyendo los sistemas alimentarios urbanos basados en la comunidad a través de la empresa social cooperativa: aumentando el acceso a alimentos saludables, mejorando la salud de la comunidad, apoyando a los empresarios y cooperativas de comunidades de bajos ingresos y creando oportunidades para que los residentes en riesgo ganen salarios sostenibles que mantengan a la familia y generen riqueza. Creemos que todas las comunidades merecen el mismo acceso a opciones de alimentos frescos y saludables, pero que lograrlo requiere ir más allá del paradigma de "acceso" para centrarse en la autodeterminación de la comunidad y la soberanía alimentaria. Utilizando el sistema alimentario como catalizador, estamos trabajando para crear una vía integrada hacia empleos, oportunidades económicas y creación de riqueza comunitaria para nuestras comunidades más marginadas.

 

 

El Gerente de Comunicaciones de Dreaming Out Loud Inc. (DOL) impulsa nuestra misión a través de una narración convincente y un alcance estratégico. Son los arquitectos de la voz pública del DOL, elaborando y difundiendo contenido de alta calidad que no solo atrae a una audiencia diversa, sino que también amplifica significativamente el reconocimiento y el impacto de la marca. El Gerente de Comunicaciones es responsable de desarrollar y ejecutar una estrategia de comunicación integral en todos los canales, transformando ideas complejas en narrativas accesibles e inspiradoras. El Gerente de Comunicaciones aprovecha sus talentos para marcar una diferencia tangible en nuestra comunidad al atraer apoyo vital y fomentar una conexión más profunda con aquellos a quienes servimos.

Comunicaciones estratégicas y liderazgo de marca

·       Desarrollar e implementar una estrategia de comunicación holística que articule poderosamente la misión, los valores y la visión del DOL, asegurando mensajes consistentes en todas las plataformas.

·       Identifique y cultive de manera proactiva oportunidades de narración convincentes en colaboración con equipos internos, elaborando narrativas que eleven la posición del DOL como líder local y nacional en justicia alimentaria y equidad racial.

·       Defienda la coherencia de la marca en todas las comunicaciones externas, materiales de marketing y puntos de contacto digitales para reforzar la identidad y la credibilidad del DOL.

·       Administre y optimice una base de datos de comunicaciones integral, incluidos contactos de medios, listas de distribución y métricas críticas de participación de la audiencia para informar decisiones estratégicas.

·       Mantener y ejecutar un calendario de comunicaciones dinámico, alineando los esfuerzos con los eventos clave, la programación de temporada, las campañas de promoción y las principales iniciativas del DOL.

·       Gestionar los contratos de comunicación vigentes (diseño web, contenido de redes sociales, etc.)

Relaciones con los medios y asuntos públicos

·       Forje y fomente relaciones sólidas y duraderas con los medios de comunicación locales, regionales y nacionales, buscando de manera proactiva oportunidades para aumentar la visibilidad y asegurar una cobertura mediática impactante.

·       Desarrollar, escribir y distribuir comunicados de prensa de alto impacto, artículos de opinión convincentes, kits de medios completos y puntos de conversación precisos que promuevan eficazmente las campañas, los esfuerzos políticos y las asociaciones estratégicas del DOL.

·       Capturar y difundir poderosas historias de interés humano de nuestra comunidad (por ejemplo, agricultores, ancianos, familias, socios), demostrando de manera efectiva el profundo impacto del DOL y fomentando un compromiso más profundo con los partidarios.

Compromiso digital y creación de contenido

·       Supervisar y gestionar estratégicamente todos los aspectos del contenido y la experiencia del usuario en las plataformas digitales del DOL, incluidos el sitio web, el blog, los canales de redes sociales y los boletines informativos, impulsando el compromiso y el alcance.

·       Garantizar la vigencia y precisión de todos los materiales de cara al público, manteniendo un alto nivel de integridad y profesionalismo de la información.

·       Produzca contenido escrito y visual atractivo y de alta calidad adaptado a una amplia gama de audiencias, incluidos miembros de la comunidad, líderes cívicos influyentes y donantes de alto perfil.

Comunicaciones y soporte de eventos

·       Proporcionar apoyo integral de comunicaciones para eventos clave del DOL, que abarcan reuniones comunitarias, mesas redondas de políticas y activaciones estacionales en la granja y la futura tienda de comestibles.

·       Desarrolle materiales de comunicación esenciales para eventos, como puntos de conversación para oradores, invitaciones digitales atractivas y resúmenes impactantes posteriores al evento para maximizar su alcance e impacto.

 

Los deberes y responsabilidades contenidos en este documento son representativos de las funciones esenciales de este puesto. La naturaleza dinámica de nuestro trabajo requiere flexibilidad y nuestro entorno de colaboración requiere apoyo multifuncional. Se espera que los empleados se adapten a nuestras necesidades organizacionales y comunitarias en constante evolución y realicen otras tareas asignadas para contribuir al éxito de Dreaming Out Loud.

·       3+ años de experiencia relevante en comunicaciones y marketing, preferiblemente en una organización sin fines de lucro

·       Familiaridad de nivel profesional con plataformas de redes sociales como Instagram, Facebook y YouTube

·       Experiencia con software de diseño gráfico y edición de fotos

·       Dominio de Google Suite y Microsoft Office

·       Experiencia comprobada en hablar en público

·       Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para cultivar y mantener relaciones con todas las partes interesadas

·       Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal, incluida la edición y corrección detalladas

·       Excelentes habilidades de presentación

·       Experiencia trabajando con personas en una organización en todos los niveles

·       Historial comprobado de trabajo independiente para lograr resultados clave, mientras mantiene a los colegas al tanto de los problemas críticos

·       Fuertes habilidades de investigación

·       Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo

·       Compromiso con el avance de las comunidades marginadas en la región metropolitana de DC

 

·       Generoso tiempo libre remunerado

·       Seguro médico y dental

·       Estipendio mensual para teléfonos celulares

·       Cuentas de gastos flexibles para tránsito, estacionamiento y atención médica

·       Asistencia de tránsito a través de SmartBenefits

·       401(k) iguala hasta el 5%

·       Seguro de vida 100% pagado por el empleador

·       Discapacidad a corto y largo plazo pagada al 100% por el empleador

 

 

Dreaming Out Loud Inc. brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Dreaming Out Loud cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la organización tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el retiro y la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.