Asistente Culinario Washington

Asistente Culinario

Tiempo completo • Washington
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Título del trabajo: Asistente Culinario
Estado de la FLSA: Puesto estacional a tiempo completo o parcial (marzo - finales de noviembre)
Reporta a: Gerente del Programa de Acceso a Alimentos
Funciones de supervisión: N/A

Lugares de trabajo: Comedor: La planta de producción en NE, DC; WeWork: Edificio de oficinas en SE, DC.
Viaje a varios mercados, granjas y sitios de recogida de CSA. Protocolos de seguridad COVID implementados.
Horas de trabajo: semana laboral de 24-37 horas; Lunes - Domingo
Fecha tentativa de inicio: marzo de 2024

DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: La misión de Dreaming Out Loud (DOL) es crear oportunidades económicas para los miembros marginados de la comunidad metropolitana de DC a través de la construcción de un sistema alimentario saludable y equitativo.

RESUMEN DE LA POSICIÓN: La empresa social de distribución de alimentos de DOL, Food Hub, consta de mercados de agricultores semanales, Dreaming Out Loud Grocery que atiende a muchos clientes y organizaciones semanalmente, operaciones mayoristas y operaciones culinarias. El Asistente Culinario asistirá al coordinador de Mercados y CSA a administrar los mercados semanales de agricultores, operar la logística de Dreaming Out Loud Grocery y ayudará con la programación relacionada con el sitio web de DOL Grocery y nuestros mercados de agricultores. Estamos buscando a alguien que se enorgullezca de representar a nuestra organización, que le guste relacionarse con la gente y que pueda manejar las complejas necesidades logísticas detrás de escena con gran atención al detalle.


Responsabilidad clave del Asistente de Acceso a Alimentos:
  • Seguimiento de los plazos de embalaje para lograr todos los objetivos a tiempo mientras se supervisan las contingencias y otras tareas relacionadas.
  • Empaquetamos y cumplimos todos los pedidos semanalmente de acuerdo con nuestros SOP, procesos clave y requisitos de seguridad alimentaria.
  • Seguimiento de los suministros y el inventario.
  • Apoyar los esfuerzos de divulgación y marketing para DOL Grocery.
  • Verificar el control de calidad, porcionado y empaque de todos los productos que salen de DOL Grocery.
  • Garantizar la calidad de todos los productos que se entregan a los clientes.
  • Realizar un seguimiento de la puntualidad de los pedidos; apoyar el perfeccionamiento del proceso de pedidos; Identificar oportunidades de mejora de procesos para servir mejor a nuestros clientes
  • Procesamiento preciso de transacciones de pagos a través del sistema POS.
  • Cree y envíe comunicaciones semanales del mercado a través de medios impresos, mensajes de texto y correo electrónico. Trabajar con el personal de comunicaciones para asegurarse de que sea coherente con los estándares de la marca.
  • Apoyar las tareas semanales de los mercados, que incluyen, entre otras, la creación del mercado con carpas, mesas, productos agrícolas y productos de valor agregado; operar los mercados con un excelente servicio al cliente; y desglosar el mercado de manera oportuna.
  • Desmonte las carpas del mercado, las mesas, los productos agrícolas y de valor agregado y colóquelos en el almacenamiento o la camioneta.

REQUISITOS ESENCIALES:
  • Fuerte compromiso con la justicia social, nuestra misión y el mantenimiento de nuestros altos estándares de calidad
  • Al menos 1 año de experiencia relevante (por ejemplo, servicio de alimentos, servicio al cliente, pequeña empresa, etc.)
  • Comodidad y experiencia al trabajar y comunicarse con personas de todos los orígenes y profesiones, incluidos agricultores, conductores de camiones, trabajadores de almacén, personal de oficina y de organizaciones sin fines de lucro, miembros de la comunidad local y clientes
  • Sólidas habilidades de organización, priorización y planificación a corto y largo plazo
  • Fuertes habilidades interpersonales y de servicio al cliente; capacidad para resolver de manera exhaustiva y profesional cualquier disputa; Oyente fuerte y empático que busca incorporar los comentarios de los clientes en las mejoras operativas
  • Capacidad para colaborar con un equipo; comprometidos a mantener abiertas las líneas de comunicación
  • Un espíritu emprendedor al que le encanta resolver problemas y evolucionar con una organización.
  • Se requiere la vacunación contra el COVID antes de incorporarse
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa; Fuerte ética de trabajo y habilidades de gestión del tiempo
  • Dominio de Google Suite, bases de datos (p. ej., Volunteer Hub), aplicaciones de comunicación (p. ej., Canva, Slack), aplicaciones de navegación (p. ej., Google Maps) y hojas de cálculo
  • Capacidad para trabajar en diversas condiciones climáticas
  • Capacidad para levantar hasta 35 libras.
  • Capaz de empujar regularmente un carro o una plataforma rodante que pesa entre 150 y 600 libras, a través de una distancia de hasta 200 yardas
  • Dispuesto y disponible para trabajar algunas tardes y fines de semana
  • Dispuesto a conducir vehículos de reparto, incluidos, entre otros, minivans; furgonetas sprinter; camiones de panel y SUV. Debe tener un historial de manejo limpio, licencia activa y capacidad para calificar para un alquiler de vehículo.


COMPENSACIÓN: El salario por hora es de $ 17-20 / hora según la experiencia y las calificaciones. Beneficios incluidos (seguro médico, subsidio mensual para teléfono celular, subsidio mensual para viajes/desplazamientos).


El DOL ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO, por sus siglas en inglés) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, el DOL cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la organización tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro y la transferencia, las ausencias, la compensación y la capacitación.
Compensación: $17.50 - $20.00 por hora




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